一、人力资源管理师报名条件及相关证明:

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1. 累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2. 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3. 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3. 取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4. 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

5. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

6. 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

具备以下条件之一者可申报二级/技师：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2. 取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3. 取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

具备以下条件者可申报一级/高级技师：

1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2. 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3. 取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

备注：

1. 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2. 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3. 相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

二、人力资源管理师考试形式：

　　机考闭卷（所有级别考试均包括理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审），所有考试科目均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。

三、人力资源管理师培训费用

　　人力资源管理师（四级）：2200元

　　人力资源管理师（三级）：2980元

　　人力资源管理师（二级）：4800元

　　人力资源管理师（一级）：6800元

　　注：以上费用包含培训教材、复习资料、考试、鉴定等

四、人力资源管理师报名所需资料

　　1、本人近期1寸正面免冠白底彩色证件照1张+同版电子版照片

　　2、有效期内的身份证复印件一张

　　3、报考高级时需要提供前置等级证书

　　4、学历证书复印件一张，报考条件中要求考生具备大专及以上应届毕业生或毕业证书的，须由考生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》中的在线验证码或线下认证证书验证码(学信网查不到的须线下申请纸质认证)；高等院校本专业或相关专业在校生，需提供学校提供的相关证明原件并加盖学校印章

　　5、适用累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，需提供加盖公司公章的工作证明原件 下载工作证明表格

　　6、鉴定申请表一式三份（学员本人手写签字）

五、人力资源管理师培训方式

六、人力资源管理师证书全国联网查询：http://jndj.osta.org.cn/